Sua meta deve ser SMART, ou seja…

• Specific (Específica): Você pode descrever os detalhes?
• Measurable (Mensurável): Vocé pode medir o resultado por meio de uma avaliação qualita ou quantitativa?
• Achievable (Factível): A meta pode ser alcançada?
• Realistic (Realista): A meta pode ser alcançada nas condições e com os recursos disponíveis?
• Time-limited (definida no tempo): A meta tem um prazo estabelecido para ser alcançada?

Se você respondeu não a qualquer dos critérios acima, deve considerar a conveniência de reescrever a meta.

“Uma das diretrizes que dou às pessoas para escrever metas é usar palavras que um aluno da 5ª série (10 anos) entenderia. Não se trata de simplificar nossos objetivos. É sobre ter certeza de que eles podem ser entendidos com precisão. Se, em vez disso, eles forem escritos com jargão de gerenciamento, conceitos abstratos e palavras vazias, as pessoas geralmente não entenderão ou criarão sua própria interpretação incorreta”.

 Stacey Barr