Sua meta deve ser SMART, ou seja:

• Specific (Específica): Você pode descrever os detalhes?
• Measurable (Mensurável): Você pode medir o resultado por meio de uma avaliação qualita ou quantitativa?
• Achievable (Factí­vel): A meta pode ser alcançada?
• Realistic (Realista): A meta pode ser alcançada nas condições e com os recursos disponíveis?
• Time-limited (definida no tempo): A meta tem um prazo estabelecido para ser alcançada?

Se você respondeu não a qualquer dos critérios anteriores, deve considerar a conveniência de reescrever a meta.

“Uma das diretrizes que dou às pessoas para escrever metas é usar palavras que um aluno da 5ª série (10 anos) entenderia. Não se trata de simplificar nossos objetivos. Mas sobre ter certeza de que eles podem ser entendidos com precisão. Se, em vez disso, eles forem escritos com jargão de gerenciamento, conceitos abstratos e palavras vazias, as pessoas geralmente não entenderão ou criarão sua própria interpretação incorreta”. – Stacey Barr

Post de out/18, atualizado em jan/22.