Retenção de talentos é estratégica.

Segundo a edição 2010 da pesquisa “Panorama Setorial”, conduzida pela Deloitte no perí­odo de outubro a dezembro de 2009, com 573 organizações, a segunda estratégia mais importante (46% das empresas) é a “Retenção de capital humano e desenvolvimento de talentos”. Esta preocupação só é superada pela necessidade de “Desenvolvimento e fornecimento de novos produtos e serviços”.

Fonte: Mundo Corporativo (Revista da Deloitte). nº 27. Jan-mar/2010. p. 13.

Atualizado em 1º.11.22

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