É sabido que a troca de pessoas de uma equipe, parâmetro medido pela Rotatividade, geralmente representa custos, necessidade de novos treinamentos e, frequentemente, perda temporária de eficiência. Este fenômeno ocorre na maioria dos negócios, inclusive o da educação.
Em depoimento, a Superintendente da Educação da Secretaria de Estado da Educação (Seed), Meroujy Giacomassi Cavet, apontou a alta rotatividade de professores como uma das causas para o baixo desempenho. Na maioria dos colégios que se destacou no Ideb no Paraná, a rotatividade é bem menor.
Fonte: Jornal Gazeta do Povo. Domingo, 19 de agosto de 2012.