O Relatório Microsoft Work Trend Index 2022 traz informações atualizadas sobre o momento que as empresas estão vivendo em relação aos seus colaboradores.
As cinco principais razões pelas quais os funcionários pediram demissão no período analisado foram:
- bem-estar pessoal ou saúde mental (24%)
- equilíbrio entre vida profissional e pessoal (24%)
- risco de contrair COVID-19 (21%)
- falta de confiança na alta administração/liderança (21%)
- falta de flexibilidade de horário ou local de trabalho (21%).
Surpreendentemente, “não receber promoções ou aumentos que merecia” ficou em sétimo lugar na lista, com 19%, ilustrando a mudança de prioridades.
Referência
Microsoft. Great Expectations: Making Hybrid Work Work. March 16, 2022. Disponível em https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/great-expectations-making-hybrid-work-work Acesso em 9.11.22.
Nov/24